Zum Unternehmen

Wir betreuen aktuell ein international erfolgreiches Unternehmen und suchen für die Festanstellung als IM HR-Controller (m/w/d) in Düsseldorf eine analytisch denkende, datenaffine und strategisch agierende Persönlichkeit. Als Recruiting-Spezialisten bieten wir als Fagro-Team seit mehr als 14 Jahren Bewerbern einzigartige Karrierechancen. Dabei begleiten wir Sie von Anfang an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob.

Funktion:

• Sie verantworten die Headcount-Planung sowie die Steuerung und Analyse von Personalkosten.
• Sie erstellen Forecasts, Szenarioanalysen und Ad-hoc-Auswertungen für unterschiedliche Stakeholder.
• Sie analysieren Personalstrukturen, Personalentwicklungen und relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
• Sie entwickeln, pflegen und optimieren Dashboards, Management-Reportings sowie KPI-Landschaften.
• Sie unterstützen strategische HR-Projekte und Transformationsinitiativen durch datenbasierte Analysen.
• Sie wirken aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung moderner HR-Controlling- und Analytics-Strukturen mit.

Anforderungen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Controllings, des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Analytics, HR Analytics oder HR Controlling.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalkostencontrolling sowie in der Steuerung von Headcount-Themen.
• Sie beherrschen Excel auf sehr hohem Niveau und bringen Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie BI-Lösungen mit.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sie kommunizieren sicher in deutscher Sprache sowie gut in englischer Sprache.

Angebot:

• Sie erhalten die Möglichkeit, eine strategisch relevante Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum zu übernehmen.
• Sie arbeiten in einem datengetriebenen Umfeld mit engem Austausch zu HR, Finance und Management.
• Sie profitieren von einem modernen hybriden Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität.
• Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben zwischen operativem Reporting und strategischer Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten.
• Sie gestalten den Aufbau und die Optimierung zukunftsorientierter HR-Controlling-Strukturen aktiv mit.
• Sie erhalten eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmensumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Sind Sie momentan offen für eine neue berufliche Herausforderung und finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

*) Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht z. B. für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und Willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).

Stellen-ID: 18890